Jeder Einzelne, wie auch jedes Team,

verfügt über "schlummernde Ressourcen".

Dich selbst, also auch deine "schlummernden Ressourcen" findest du verborgen im Bewusstsein des Universums
Dich selbst, also auch deine "schlummernden Ressourcen" findest du verborgen im Bewusstsein des Universums

Veränderungsprozesse

Wann werden Entwicklungen oder Veränderungen wirklich angenommen und damit auch tatkräftig umgesetzt?

Bei jedem Veränderungsprozess hat man in jedem Fall ein Ziel vor Augen.

Doch welcher "eigentliche Wert" im Sinne von Wertschöpfung steckt dahinter,

ist also der wahre Antreiber für die Veränderung?

In meinen Coachings wird ein solcher, "dahinter liegender Wert" anhand eines kybernetischen Dreieck reflektiert, wodurch eine Wertentwicklung mit Sinnentfaltung ausgelöst werden kann.

 

Eine solche Wertentwicklung kann z.B. bei einem Teamcoaching die "Öffnung der Führungskraft" im Team bewirken, was zu einer authentischen, klaren Führung beiträgt.

 

Dem Ziel "klare Führung", steht jedoch oft ein Problem z.B. der "inkonsequente Umgang mit Fehlern" innerhalb des Teams gegenüber.

 

Was braucht es denn für eine Atmosphäre, um Fehler ansprechen zu können?

Eine Offenheit bezüglich Fehlern oder gar das Darüberstehen der Führungskraft,

könnte hierbei sehr dienlich sein.

 

Dadurch wäre den Mitarbeitern des Teams mehr Spielraum und gleichzeitig Sicherheit geboten, so dass auf beiden Seiten neue Erfahrungen in Sachen "Freiheit" gemacht werden und ein nicht einengendes Gefühl von "Zugehörigkeit" aufkommen kann.

Zwei Werte, die sich oft hinter einem vordergründigen Wert verbergen.

 

Im bestmöglichen Fall setzt jeder Einzelne individuelle schlummernde Ressourcen frei,

da Widerstände und Blockierungen gelöst werden.

Übrigens, die beiden grundlegenden und in unserem individuellen Wertesystem meist tief verankerten Werte "Freiheit" und "Zugehörigkeit", wirken in privaten wie auch in geschäftlichen Beziehungen oft unbewusst konfligierend.

Eine Wertentwicklung mit Sinnentfaltung weckt schlummernde Ressourcen und verleiht einer Veränderung Kraft und Wirkung.