Ziel <> Wert <> Problem

Woran orientieren wir uns wirklich?

Das "Leben" an sich im kybernetischen Dreieck
Das "Leben" an sich im kybernetischen Dreieck

 Bild: Kybernetisches Dreieck

Das 5-dimensionale systemische St. Galler Coaching Modell (SCM)

Im St. Galler Coaching Modell wird davon ausgegeangen, dass Menschen
primär "Werte entwickeln/vermehren" und "Wertverletzungen" vermeiden wollen.

 

Unsere Zeit ist von Veränderungen und deren Kurzlebigkeit geprägt.

Veränderungen lösen oft auch Ängste aus, da Vertrautes zurückgelassen wird.

 

Mit dem Begriff  "Arbeiten 4.0" werden viele mutige Ziele

in der Arbeitswelt von morgen verbunden.

 Diese Ziele werden auch neue Probleme hervorbringen.

 

Probleme werden dann als Herausforderungen angenommen,

wenn ein sinnstiftender Wert dem Ziel zugrunde liegt.

 Das kybernetische Dreieck (=dynamisches Wertesystem) und fundamentales Coaching-Tool im St. Galler Coaching Modell beschreibt die Wechselbeziehungen zwischen

Ziel <> Wert <> Problem.

 

Bei meinen Coachings unterstützt ein individuell vom Klienten/Team

selbst reflektiertes Wertesystem den Coaching-Prozess.

St. Galler Coaching Modell
Methode: Werteorientierung im Coaching

  Nachhaltiges Coaching folgt keiner wiEderholbaren Methode

sonderN einem individuellen Wertesystem.