Jeder Einzelne, wie auch jedes Team,
verfügt über "schlummernde Ressourcen".
Kennen sie das Phänomen, dass anfänglich positive Veränderungen durch Coachings
oft wieder verpuffen und dass über kurz oder lang wieder der alte Zustand eintritt.
Auf der Seite Wertecoaching erfahren sie, auf welchem "grundlegenden Fundament",
ein Coaching aufbauen sollte, damit es nachhaltig wirken kann.
Wird ein Coaching in Anspruch genommen, so steht ein Ziel im Fokus des Klienten,
weil konkret formulierte Ziele "greifbar sind".
Der wirkliche Wert/Sinn/Benefit eines Coachings kann jedoch weitaus mehr sein.
Auf der Seite Veränderungsprozesse wird dies etwas näher beleuchtet.