Jeder Einzelne, wie auch jedes Team,
verfügt über "schlummernde Ressourcen".
Wertecoaching = nachhaltiges Coaching
Achtsamkeit ist oft der Schlüssel für eine nachhaltige Entwicklung/Veränderung.
Je achtsamer der Klient/das Team ein Coaching erfährt,
desto eher wird ein nachhaltiger Entwicklungsprozess angestoßen.
Während eines Coachings anhaltende Entwicklungsprozesse mit rekursiven
Feedback-Schleifen werden vom Klienten/Team transformiert.
Eine daraus wachsende Wert-Entwicklung hat somit auch Bestand.
Auf der Seite Wertecoaching erfahren sie, auf welchem Fundament
ein Coaching aufbauen sollte, damit es nachhaltig wirken kann.
Wird über ein Coaching nachgedacht, so steht meist ein Ziel im Fokus,
weil konkret formulierte Ziele eben "greifbar sind": Der Wert/Sinn/Nutzen
eines nachhaltigen Coachings kann jedoch weitaus mehr sein!
Auf der Seite Veränderungsprozesse wird dieses
Phänomen etwas näher beleuchtet.